نام و نام خانوادگی :مریم عدل شعار تحصیلات : کارشناس ارشد پرستاری
سمت : سوپروایزر آموزشی مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی ولایت
مسیر دسترسی : صبقه اول،داخل بخش جراحی فک و صورت،قسمت سالن آموزش،دفتر سوپروایزر آموزشی سلامت
تلفن : 33368860-013 داخلی : 261
|
شرح وظایف پست سازمانی سوپروایزر آموزشی
سوپروایزر آموزشی، پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی وپژوهشی پرستاری مامائی مرکز آموزشی – درمانی، توانبخشی وپژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان برعهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی برفرایند پرستاری واستاندارد های مراقبتی به شرح زیر می باشد:
1-تعیین اهداف آموزشی
2- تعیین نیازهای آموزشی رده های مختلف پرسنل پرستاری وپرسنل جدیدالورود
3-اولویت بندی نیازهای آموزشی
4- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی
5-اجرای برنامه های آموزشی باهمکاری ومشارکت سایر گروه ها
6- تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای آموزشی بخشهای مرتبط
7- هماهنگی دراجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروههای پرستاری
8- پیشنهاد و تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری
9- تشکیل کمیته آموزشی، پژوهشی پرستاری
10- هماهنگی ، همکاری ومشارکت جهت تشکیل کلاسهای آموزشی مستمر و مدون برابر برنامه جامع آموزشی واحدهای ذیربط
11-پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال پرسنل در فعالیتهای آموزشی و پژوهشی
12-همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
13- همکاری و هماهنگی با سوپر وایزر بالینی وکنترل عفونت در امر آموزش
14-همکاری و هماهنگی با سرپرستاران و مربیان درجهت ارتقاء سطح آموزش
15- ارائه تازه ها و نتایج تحقیقات جدید(به شکل کنفرانس، جزوه ، پمفلت و...)
16- همکاری و مشارکت در انجام طرحهای پژوهشی
17- هدایت و آموزش کارکنان درراستای:
الف- حسابرسی کیفی خدمات پرستاری
ب- ارزشیابی عملکرد پرسنل در ارائه خدمات
18- هدایت و آموزش کارکنان در اجرای برنامه های آموزشی واحدهای ذیربط
19- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، پوسترها، فیلمها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
20- ثبت و گزارش کلیه فعالیتهای آموزشی به مدیر خدمات پرستاری
21- کنترل و نظارت بر آموزشهای انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب
22- کنترل و نظارت بر وجود امکانات و شرایط آموزشی در واحدها
23- ارزیابی اثربخشی آموزشهای انجام شده
24- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رد ه های مختلف پرستاری در شیفتهای مختلف در برنامه های آموزشی براساس سرانه آموزش
25- مشارکت درکمیته ارزشیابی کارکنان پرستاری
26-شرکت درکلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری